Em contraste,
48% dos Baby Boomers dizem que têm um trabalho que está intimamente
alinhado com seu principal campo de estudo. Ao mesmo tempo, os estudantes
são mais propensos do que Baby Boomers a dizer que seu trabalho atual está
intimamente relacionado com seus cursos de graduação ou pós-graduação (28%
para estudantes vs. 18% para Gen Xers e 17% para Boomers).
Ao todo, a parcela de estudantes que diz que seu trabalho é “muito” ou “um
pouco” relacionado ao seu curso é de 64%,menor do que a parcela entre os Gen
Xers (77%), mas semelhante à parcela de Boomers que dizem o mesmo
(65%). Aproximadamente um terço dos estudantes (35%) dizem que seu
trabalho atual é “não muito próximo” ou “nada” relacionado aos seus cursos.
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Isso é o mesmo que a parcela geral de Boomers (35%), mas maior do que a parcela
de Gen Xers (22%) que expressam a mesma opinião.
Outras diferenças demográficas Utilidade de Major, por grupos demográficos
chave Brancos não hispânicos e indivíduos com pós-graduação são mais
propensos do que as minorias ou aqueles com diploma de bacharel ou de dois
anos a dizer que sua especialização está intimamente relacionada ao seu
trabalho atual. De acordo com a pesquisa, cerca de metade 53% de todos os
brancos não hispânicos relatam que seu curso e seu trabalho estão intimamente
relacionados, mas apenas 36% dos negros, hispânicos e outras minorias dizem
isso.